Д. и К. били управители на фирми в дългогодишни търговски взаимоотношения. Единият възлагал срещу заплащане извършването на доставка на определени стоки, а другият организирал доставката им. Работите помежду им къде вървели, къде не. Един ден Д. и К. седнали да прегледат договорите, които били сключили помежду си и да видят къде какво е свършено, какво не е, кои задължения са погасени, кои не са.
Продължете към цялата статия…3 грешки в запис на заповед [реален казус за 23,154лв.]
Един ден на вратата на офиса на фирмата на Иванов позвънял куриер, който донесъл фактура, с наложен платеж, за извършване на рекламни услуги по Интернет. Тази фактура не била от обичайните неща, които се купували от фирмата. Иванов не бил на разположение на своите служители и те приели фактурата и платили цената по нея. После потънали в ежедневната си работа и от многото задачи, които имали, никой не се сетил да каже на Иванов за фактурата. По каналния ред фактурата постъпила при главния счетоводител на фирмата, заедно с останалите фактури за месеца. Въпросната фактура била осчетоводена, така както и всички останали и вписана в справките декларации по ДДС, които се подават до териториалната дирекция на НАП.
След известно време един от служителите във фирмата се сетил за фактурата, с необичайно съдържание и сподели
Продължете към цялата статия…Какви могат да се последиците от осчетоводяването на една фактура
Днес при мен дойде г-н М, със следния въпрос:
Срещу него беше издаден преди седем години изпълнителен лист от банка за събиране на неплатени дългове по договор за кредит. Тъй като бил изминал достатъчно дълъг период на бездействие от страна на взискателя, вземането на банката било погасено по давност и за да отпадне същото г-н М. предявил иск срещу банката.
Даниела работела в голяма фирма, с над сто човека персонал. За съжаление се разболяла и била освидетелствана от ТЕЛК с трайно намалена работоспособност. Здравните органи й предписали да работи на по-лека работа, с по-малко физическо и психическо натоварване. Няколко дни след като представила телковото решение в счетоводството на своя работодател, била уведомена, че трудовото й правоотношение ще се прекрати поради това, че работодателят нямал подходящи длъжности за заемане, с оглед нейното здравословно състояние.
Миналата седмица в кантората дойде г-н Д., който беше получил искова молба за разваляне на дарение на недвижим имот, който имот му беше подарен от баба му преди две години. В исковата молба пишеше, че Д. не полагал грижи и не давал издръжка, от които дарителката се нуждаела /което е основание за развалянето на едно дарение/ и се претендираше именно разваляне на договора за дарение.
Д. е млад човек, който доскоро е следвал в чужбина, а сега се стремеше да се устрои да живее там за постоянно със семейството си, което се състои от жена и бебе на пет – шест месеца и действително нито имаше възможност да се грижи фактически за баба си, нито можеше да отделя кой знае какви средства, за да й ги праща. Истината обаче беше не, че толкова баба му се нуждае от средства за издръжка и има нужда от фактически грижи, а семейни разправии по повод дарения имот.
Днес при мен дойде г-н Х. във връзка с въпрос, свързан с потребителски кредит. Г-н Х. беше получил искова молба и банката, която го съдеше и искаше от него да му възстанови сумата от 10 000 лева, която беше теглил като банков кредит, ведно с начислените лихви, неустойки и такси по обслужване на кредита. Крайният срок на издължаване на кредита беше 2021год., но поради неплащане на три поредни вноски, банката се позоваваше на настъпила предсрочна изискуемост и търсеше предсрочно освен неизплатените суми с настъпил падеж, и тези по отношение на които падежът все още не беше настъпил.
Днес при мен дойде Биляна, за да се консултира във връзка със заповед за изпълнение, която беше получила от свой бивш работодател чрез съда. Работодателят ѝ търсеше от нея сумата от 1500 лева – неустойка по договор за обучение. Случаят беше следният:
Биляна работела преди две години в голяма търговска верига. Там преминала обучение за подобряване на квалификацията ѝ, като в трудовия ѝ договор било записано, че се задължава след приключването на обучението да работи най-малко една година при този работодател, а при неизпълнение на това задължение, дължала неустойка в размер на 1500 лева.
Продължете към цялата статия…Договор за обучение на служител. Неустойка. [Казус в кантората]
Светлин се запознал с Генади покрай общи приятели. Генади имал намерение да започне бизнес, за който му трябвали пари. Генади бил известен сред своите познати с това, че се захващал с не една работа и се знаело, че докарвал добри доходи. Генади предложил на Светлин да инвестира в новото му начинание при добра лихва. Светлин видял възможност да изкара „лесни“ пари и затова се съгласил да заеме на Генади поискана от последния сума.
При мен днес дойде Христина със следния въпрос:
Преди известно време работела сезонна работа в хотел и имала уговорка с работодателя си, каквато уговорка имали и нейни колеги, да ползва безвъзмездно стая в хотела, вместо да плаща квартира. Станало така, че напуснала работа преждевременно и сега бившият ѝ работодател претендираше от нея да му заплати наем за ползването на хотелската стая. Претендираше от нея крупната сума от 25 000 лева за целия сезон, през който е ползвала стаята.
Всеизвестен стана фактът, че потребителските спорове не могат да бъдат разглеждани от арбитражен съд. Някои дори считат, че дори, ако получат книжа, свързани с обстоятелството, че са дадени на арбитражен съд, не е необходимо да предприемат никакви действия, защото няма начин за тях да произтекат каквито и да било неблагоприятни последици от този факт. Подобни разбирания обаче не отговарят на истината и ако продължите да четете, ще разберете защо.