Калкулатор запор на заплата [чл. 446 от ГПК]
Въведете данни за калкулиране на запор:
По-важни точки:
- Доходът до минималната работна заплата е несеквестируем – за 2026 г. това са 620,20 €. Вижте МРЗ по години;
- Калкулаторът смята колко могат да ви удържат при заплата, пенсия или възнаграждение за труд, и показва кога доходът е изцяло несеквестируем;
- Обезщетенията от НОИ (майчинство, болнични, безработица) и помощите за деца не подлежат на запор – чл. 446а, ал. 2 ГПК;
- Присъдената издръжка се удържа изцяло, а удръжките за другите задължения се правят върху остатъка;
- Може да изчислите и за минали периоди – изберете годината и МРЗ се попълва сама, а сумите се показват и в евро, и в лева;
- Правна рамка: чл. 446 и чл. 446а от ГПК.
Актуална промяна с ДВ, бр. 55 от 2025 г.: Добавена е нова ал. 3 на чл. 446 от ГПК, която изрично урежда, че дробните части се изчисляват върху пълния размер на нетния доход, но във всички случаи на длъжника трябва да остане сума не по-малка от минималната работна заплата. Калкулаторът, примерите и цитираният текст на закона по-долу са съобразени с това изменение, както и с минималната работна заплата за 2026 г. – 620,20 €.
Как се изчислява запор на заплата?
Колко могат да ви удържат от заплатата зависи от три неща:
- Нетното възнаграждение на длъжника – сумата, която получавате, след като работодателят е удържал данъците и осигуровките;
- Минималната работна заплата (МРЗ) за съответната година – тя е границата на несеквестируемия доход;
- Дали издържате деца до 18 години.
Освен това има значение какъв е доходът. Правилата по чл. 446 ГПК важат за трудово възнаграждение, друго възнаграждение за труд и пенсия. Обезщетенията от НОИ и помощите за деца са несеквестируеми изцяло – върху тях запор от ЧСИ не се налага, освен за задължения за издръжка.
По-долу е цитиран самият Граждански процесуален кодекс, но ето и опростено обяснение. В зависимост от горните критерии се получават 4 варианта, в които може да попаднете.
Вариант 1 - Нетно възнаграждение под минималната работна заплата (МРЗ)
В този случай цялото ви възнаграждение е несеквестируемо, което означава, че не могат да ви се правят удръжки.
Вариант 2 - Нетно възнаграждение между [МРЗ] и [МРЗ x 2]
Удръжките са:
- Без деца: 1/3 от нетна заплата;
- С деца: 1/4 от нетна заплата.
До 2025 г. при този вариант имаше две противоположни съдебни практики за изчисление. Спорът вече е решен от законодателя: с новата ал. 3 на чл. 446 от ГПК (обн. ДВ, бр. 55 от 2025 г.) изрично се прие, че дробните части се изчисляват върху пълния размер на нетния доход, но във всички случаи на длъжника трябва да остане сума не по-малка от минималната работна заплата.
Калкулаторът работи точно по това правило: първо се изчислява размерът на удръжката, и ако оставащата сума е по-малка от МРЗ, се удържа единствено горницата над МРЗ, независимо че тя може да е в по-нисък размер от изчислената дробна част.
Вариант 3 - Нетно възнаграждение между [МРЗ х 2] и [МРЗ x 4]
Удръжките са:
- Без деца: 1/2 от нетна заплата;
- С деца: 1/3 от нетна заплата.
Вариант 4 - Нетно възнаграждение над [МРЗ x 4]
Тук няма спор, удръжките са:
- Без деца: горницата над 2хМРЗ;
- С деца: горницата над 2,5хМРЗ.
Примери
Заплата 900 € (чл. 446, ал. 1, т. 1) - когато МРЗ ограничава удръжката
- Лицето Х получава нетна заплата от 900 евро.
- Примерът е с МРЗ за 2026 г. – 620,20 €. Тук 900 € е между МРЗ и 2 х МРЗ (1240,40 €).
- Ако е без деца, удръжките биха били 1/3 – 300 €.
- Остатъкът е 900 – 300 = 600 €.
- Но 600 € е по-малко от МРЗ 620,20 €.
- Заплата за изплащане остава 620,20 €.
- Удръжките са 900 – 620,20 = 279,80 €.
- Ако същото лице е с деца, удръжките са 1/4 – 225 €, остатъкът е 675 € и ограничението не се прилага, защото 675 € е над МРЗ.
Заплата 2000 € (чл. 446, ал. 1, т. 2)
- Лицето Х получава нетна заплата от 2000 евро.
- Примерът е с МРЗ за 2026 г. – 620,20 €. Тук 2000 € е между 2 х МРЗ (1240,40 €) и 4 х МРЗ (2480,80 €).
- Ако е без деца, удръжките са 1/2 – 1000 €, а заплата за изплащане остава 1000 €.
- Ако е с деца, удръжките са 1/3 – 666,67 €, а заплата за изплащане остава 1333,33 €.
- И в двата случая остатъкът е над МРЗ, така че ограничението по ал. 3 не се прилага.
Заплата 3200 € (чл. 446, ал. 1, т. 3)
- Лицето Х получава нетна заплата от 3200 евро.
- Примерът е с МРЗ за 2026 г. – 620,20 €. Тук 3200 € е над 4 х МРЗ (2480,80 €), затова не се удържа дробна част, а горницата над определен размер.
- Ако е с деца, се изчислява 2,5 х МРЗ = 1550,50 €.
- Заплата за изплащане остава 1550,50 €.
- Всичко над 1550,50 € се удържа, т.е. удръжки = 3200 – 1550,50 = 1649,50 €.
- Ако е без деца, се изчислява 2 х МРЗ = 1240,40 €, остатъкът е 1240,40 €, а удръжките са 3200 – 1240,40 = 1959,60 €.
Често задавани въпроси за запора на заплата
Могат ли да ми удържат цялата заплата?
Не. Доходът до размера на минималната работна заплата е несеквестируем – за 2026 г. това са 620,20 €. Колкото и голямо да е задължението, работодателят няма право да ви остави без тази сума. При по-високи доходи законът гарантира, че ви остават поне две минимални заплати, а ако издържате деца – две и половина. Единственото изключение е присъдената издръжка: тя се удържа изцяло.
Удържат ли от минималната работна заплата?
Не. Ако нетното ви възнаграждение е равно на или под минималната работна заплата, запор изобщо не се допуска. Ако е малко над нея, удръжката се ограничава така, че на вас пак да остане поне МРЗ – затова при заплата 900 € удръжката не е 300 €, а 279,80 €.
Удържат ли от майчинство, болнични или обезщетение за безработица?
Не. Паричните обезщетения от НОИ са несеквестируеми – върху тях не може да се насочва принудително изпълнение. Чл. 446а, ал. 2 ГПК е категоричен: запорното съобщение не поражда действие по отношение на тези обезщетения изцяло. Изключение има само за задължения за издръжка. Ако ЧСИ или работодателят все пак удържат от майчинство, удръжката е незаконна.
Удържат ли от детски надбавки?
Не. Семейните помощи за деца също са несеквестируеми и се ползват от същата защита по чл. 446а ГПК, включително когато вече са постъпили по банковата ви сметка.
Колко могат да ми удържат, ако издържам деца?
По-малко, отколкото ако нямате деца. При доход между една и две минимални заплати удръжката е 1/4 вместо 1/3; между две и четири МРЗ – 1/3 вместо 1/2; над четири МРЗ ви остават 2,5 минимални заплати вместо 2. Става дума за деца до 18 години, които действително издържате.
Удържат ли от пенсия?
Да, но по същите правила като при заплата. Пенсия до размера на минималната работна заплата е изцяло несеквестируема. Върху горницата над МРЗ се прилагат същите проценти по чл. 446, ал. 1 ГПК.
Колко запора могат да се изпълняват едновременно?
Няколко изпълнителни дела може да има срещу вас едновременно, но таванът е един. Общата удръжка от всички запори не може да надхвърли ограничението по чл. 446 ГПК. Работодателят удържа до тавана и превежда сумата, а разпределението между взискателите се прави от съдебния изпълнител. Ако сборът от удръжките ви оставя под минималната работна заплата, нещо не е наред.
Запорът отразява ли се в трудовата книжка?
Не. Запорът е насочен върху вземането ви за възнаграждение, а не върху трудовото правоотношение. В трудовата книжка не се вписва нищо и бъдещ работодател не научава за него от нея.
Различен ли е запорът при граждански договор?
Чл. 446 ГПК говори за трудово възнаграждение „или друго каквото и да е възнаграждение за труд“, което по принцип обхваща и възнаграждението по граждански договор. Съдебната практика обаче не е напълно еднаква и в конкретни случаи се стига до различни решения, затова при граждански договор си струва да проверите как е процедирал съдебният изпълнител.
Какво е защитено по банковата ми сметка?
Несеквестируемостта се запазва и след като парите постъпят по сметка – чл. 446а ГПК. Банката не изпълнява запора до размера на минималната работна заплата, когато от основанието на превода е видно, че става дума за възнаграждение за труд или пенсия. Защитата важи за суми, постъпили не по-рано от един месец преди налагането на запора. Ако банката е блокирала и несеквестируема сума, подайте възражение до съдебния изпълнител – той е длъжен в едноседмичен срок да уведоми банката коя част подлежи на превеждане.
Работодателят ми удържа повече, отколкото трябва – какво да правя?
Първо поискайте писмена разбивка на удръжката и я сверете с изчислението тук. Ако работодателят удържа над тавана, посочете му конкретната разпоредба на чл. 446 ГПК – често става дума за грешка при определяне на нетния доход или при няколко едновременни запора. Ако удръжката идва от разпореждане на съдебния изпълнител, възражението се подава до него, а действията му подлежат на обжалване по чл. 435 ГПК.
Как мога да спра запора?
Запорът отпада, когато задължението бъде погасено, но това не е единственият път. Често част от вземането е погасена по давност, а понякога самото изпълнително дело е образувано по стар изпълнителен лист, по който правото на принудително изпълнение вече е изгубено. И в двата случая се подава възражение и жалба, а не се плаща. Затова преди да се съгласите с удръжката, проверете от кога е задължението и какво точно се изпълнява.
Какво гласи законът?
Чл. 446 от ГПК - Несеквестируем доход
Чл. 446. (1) (Изм. – ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г., изм. – ДВ, бр. 86 от 2017 г.) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чиито размери са над минималната работна заплата, може да се удържа само:
1. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между минималната работна заплата и двукратния размер на минималната работна заплата – една трета част, ако е без деца, и една четвърт част, ако е с деца, които издържа;
2. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между двукратния размер на минималната работна заплата и четирикратния размер на минималната работна заплата – една втора част, ако е без деца, и една трета част, ако е с деца, които издържа;
3. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер над четирикратния размер на минималната работна заплата – горницата над двукратния размер на минималната работна заплата, ако е без деца, и горницата над два пъти и половина размера на минималната работна заплата, ако е с деца, които издържа.
(2) (Нова – ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Месечното трудово възнаграждение по ал. 1 се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.
(3) (Нова – ДВ, бр. 55 от 2025 г.) Дробните части по ал. 1, т. 1 и 2 се изчисляват върху пълния размер на дохода на осъденото лице след приспадане на сумите по ал. 2, като във всички случаи за лицето трябва да остане сума не по-малка от минималната работна заплата.
(4) (Предишна ал. 2 – ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г., предишна ал. 3 – ДВ, бр. 55 от 2025 г.) Ограниченията по ал. 1 не се отнасят до задължения за издръжка. В тези случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло, а удръжките по ал. 1 за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи.
(5) (Предишна ал. 3 – ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г., предишна ал. 4 – ДВ, бр. 55 от 2025 г.) Върху вземания за издръжка не се допуска принудително изпълнение. Върху стипендии се допуска принудително изпълнение само за задължения за издръжка.
Чл. 446а. Несеквестируем доход, получен по сметка в банка
Чл. 446а. (Нов – ДВ, бр. 86 от 2017 г.) (1) Несеквестируемостта на доходите по чл. 446, както и на помощи и обезщетения съгласно друг нормативен акт, се запазва и ако са постъпили по банкова сметка, но не по-рано от един месец преди налагане на запора.
(2) Запорното съобщение не поражда действие по отношение на помощите и обезщетенията по ал. 1 изцяло, както и спрямо пенсията до размера на минималната работна заплата, освен за задължения за издръжка.
(3) Когато от основанието на постъпленията по банковата сметка е видно, че те представляват възнаграждения за работа, банката не изпълнява запора до размера на минималната работна заплата, освен за задължения за издръжка.
(4) Банката превежда по сметката на съдебния изпълнител дължимите суми, като съобщава на съдебния изпълнител в срока и по реда на чл. 508, ал. 1 причините за неизпълнението, съответно че по запорираната сметка на длъжника постъпват доходи от пенсия или възнаграждения за работа.
(5) В едноседмичен срок от получаване на съобщението по ал. 4, съответно от възражението на длъжника за наличието на несеквестируем доход съдебният изпълнител уведомява банката за частта, която следва да се превежда съгласно чл. 446.
Източник: Министерство на правосъдието
Минимална работна заплата по години
Година – Минимална месечна заплата
2026 – 620,20 €
2025 – 1077 лв. (550,66 €)
2024 – 933 лв. (477,04 €)
2023 – 780 лв. (398,81 €)
2022 – 710 лв. (363,02 €)
2021 – 650 лв. (332,34 €)
2020 – 610 лв. (311,89 €)
2019 – 560 лв. (286,32 €)
2018 – 510 лв. (260,76 €)
2017 – 460 лв. (235,19 €)
2016 – 420 лв. (214,74 €)
2015 (от 01.07.) – 380 лв. (194,29 €)
2015 (от 01.01.) – 360 лв. (184,07 €)
2014 – 340 лв. (173,84 €)
От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата се определя пряко в евро. За годините преди 2026 г. официалният размер е бил в лева, а сумата в евро е посочена само информативно, преизчислена по фиксирания курс 1 EUR = 1,95583 лв.
Важно! Калкулаторът е създаден за ваше удобство. Изчисленията не представляват правна консултация и не гарантират, че съдът ще изчисли запора по точно този начин. Съдебната практика не е еднозначна и в специфични случаи изчисленията може да са различни.
Други калкулатори
Полезни статии на тема "запори"
Преди да приемете удръжката
Изчислението показва колко имат право да ви удържат. Дали изобщо дължите толкова е друг въпрос. Част от старите вземания са погасени по давност, а немалко изпълнителни дела се образуват по изпълнителни листове, по които правото на принудително изпълнение вече е изгубено. Това не се проверява от само себе си – проверява се с възражение и жалба, в срок.
Преглед на изпълнителното дело, проверка за изтекла давност, възражение срещу неправилно определена удръжка и обжалване на действията на съдебния изпълнител.
Адвокат по кредити и изпълнителни дела →Вижте още: давност на задължения · ново изпълнително дело по стар изпълнителен лист · дела срещу Топлофикация.