Кантора Константинова

Как да защитим интересите си?

Категория: ‘Търговско право’

Разваляне на двустранен договор

Двустранни договори са всички договори, по които задължения се пораждат и за двете страни по договора. При договора за покупко-продажба например задължението на продавача е да прехвърли правото на собственост, а на купувача да плати цената. Договор за наем – наемодателят дължи предоставяне на безпрепятствено ползвана на вещта, а наемателят – плащането на наемна цена. […]

Коментирайте

Как изпълняваме сключените договори по време на пандемия?

Република България, Европейският съюз и цял свят са поставени пред изпитанието, наречено коронавирус. На 13 март 2020г. в страната бе обявено извънредно положение, което според Конституцията на Република България следва да се възприема като приравнено на военното. С две думи – положение, при което е допустимо ограничаване правата на гражданите и носещо куп неблагоприятни последици […]

Коментирайте

Кога валидно може да се сключи предварителен договор за покупко-продажба на недвижим имот, който да обезпечава задължения по договор за заем

Х, имал намерение да си купи недвижим имот.  Докато търсел оферти, попаднал на една много изгодна. Направил оглед на предлагания имот и установил, че същият е в добро състояние и че при това положение, продажната цена е много ниска. Това накарало Х. да се усъмни дали всичко с документите за имота е наред. След щателно […]

Коментирайте

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение

Съществуват редица възможности за прекратяване на съществуващо трудово правоотношение. Една  интересна възможност  предвижда чл.331 от КТ. Съгласно  цитираната разпоредба работодателят може да предложи на работника или служителя прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение. Предложението следва да достигне до знанието на работника/служителя, като от този момент същият има 7 –дневен срок, за да  прецени дали да […]

Коментирайте

Трудов договор по заместване

Трудов договор за заместване на отсъстващ от работа работник или служител Трудовият договор е основание за възникване на едно трудово правоотношение. По силата на този договор едно физическо лице се задължава да предоставя работната си сила на друго физическо, юридическо лице или неперсонифицирано образование, което пък се задължава да му изплаща възнаграждение за извършената работа. […]

Коментирайте

Какво трябва да доказва при издаден запис на заповед с оглед бъдещо сключване на договор за заем

М. разполагал със запис на заповед, издаден в негова полза от И. за сумата от 4300 лева. На падежа И. не платил дълга и М. завел иск за осъждане на И. да му заплати дължимата сума. В хода на производството И. възразил, че не дължал сумата по записа на заповед. Заявил, че подписал записа на […]

Коментирайте

Един случай, при който уволнението е и акт на дискриминация

Даниела работела  на трудов договор като юрисконсулт  и добре изпълнява възложените й задачи. Случило се, за съжаление така, че се разболяла  и била освидететлствана с ТЕЛК с трайно намалена работоспособност  от  94%. Независимо от трайно намалената й работоспособност и заболяването й, тя била в много добро общо състояние и нямало пречка да изпълнява възложените й […]

Коментирайте

Казус в кантората

Ако собственик, който е и управител на ЕООД е поставен под запрещение, тъй като е в кома. Може ли някой да го замества за този период?  Горният въпрос получих днес по имейл. Ето и отговора на така направеното запитване:

Коментирайте

Грешки в запис на заповед, въпреки които могат да бъдат упражнение правата по документа

Д. и  К. били управители на фирми в дългогодишни търговски взаимоотношения.  Единият възлагал срещу заплащане извършването на доставка на определени стоки, а другият организирал доставката им. Работите помежду им къде вървели, къде не.  Един ден Д. и К. седнали да прегледат договорите, които били сключили помежду си и да видят  къде какво е свършено, какво […]

Коментирайте

Кога е незаконосъобразно уволнението на работник или служител с трайно намалена трудоспособност

Даниела работела в голяма фирма, с над сто човека персонал. За съжаление се разболяла и била освидетелствана от ТЕЛК  с трайно намалена работоспособност. Здравните органи й предписали да работи на по-лека работа, с по-малко физическо и психическо натоварване. Няколко дни след като представила телковото решение в счетоводството на своя работодател, била уведомена, че трудовото й […]

Коментирайте

Адвокат онлайнВажно! Препоръчваме да използвата нашата актуална услуга "онлайн адвокат" вместо консултации на живо.
  • Най-популярни статиии