Кантора ИК - Опитни адвокати гр. София

Какви са последиците от отмяна на решенията на ДКЕВР

С решение, постановено по реда на чл. 290 ГПК от 11. 01. 2006г. ВКС приема, че решенията на ДВКВР /сега КЕВР/ за определяне на цена за достъп до електроразпределителната мрежа, които производителите на електрическа енергия следва да заплатят на съответния оператор на разпределителната мрежа имат характер на индивидуални административни актове и отмяната им, при оспорване на законността им по съдебен ред, има обратно действие.

Продължете към цялата статия…Какви са последиците от отмяна на решенията на ДКЕВР

Кога се прекратява трудовият договор?

Има случаи, в които в предизвестието за уволнение, са посочени едни основания за прекратяването на трудовото правоотношение от страна на работодателя, а в самата заповед за уволнение се сочат съвсем други основания.

В този случай възникват съмнения на какво основание е прекратено трудовото правоотношение и съответно срещу какво да се брани работникът или служителят.

Продължете към цялата статия…Кога се прекратява трудовият договор?

Може ли да се прекрати трудов договор на повече от едно основание?

Един трудов договор може да бъде прекратен на повече от едно основание.

Ако основанията за прекратяване са повече от едно, при оспорване законността на уволнението, се изследва дали са налице предпоставките за прекратяване на трудовото правоотношение на всички, посочени в заповедта за уволнение основания.

Продължете към цялата статия…Може ли да се прекрати трудов договор на повече от едно основание?

Незаконно ли е да се задържа трудовата книжка след прекратяване на трудовия договор?

Често хората считат, че трудовата книжка е просто поредната бумага, която отлежава в някой прашен шкаф, и не придават особено значение на малкото парче хартия.

А подобно отношение е погрешно, защото трудовата книжка всъщност е официален удостоверителен документ, съдържащ важна информация и удостоверяваща съществуването на определени факти и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя, като например трудов стаж, работна заплата, прекратяването на трудови отношения и пр. и притежава доказателствено значение по смисъла на гражданското законодателство за фактите, отразени в нея.

Продължете към цялата статия…Незаконно ли е да се задържа трудовата книжка след прекратяване на трудовия договор?

Служител, но не слуга!

Прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя може да стане само на изчерпателно изброените в закона основания. Те не са малко.

В случай че стане така, че работодателят неправилно посочи основанието, на което прекратява трудовото правоотношение, това би било причина за отмяната на уволнението като незаконно с всички произтичащи от това законни последици, поискани от незаконно уволнения работник или служител.

Продължете към цялата статия…Служител, но не слуга!

Може ли да се оспори договор от лице, което не е страна по договора?

Допустимо ли е да бъде оспорена действителността на договор от лице, което не е страна по договора?

Така поставеният въпрос не е лишен от практическо приложение.

Случай, при който може да се стигне до поставянето на въпрос от такъв характер е например този, при който едно лице е придобило правото на собственост по отношение на една вещ и впоследствие се окаже, че неговият праводател е прехвърлил вещта втори път на другиго. В случай че става въпрос за договор, който подлежи на вписване, тогава на практика проблеми от подобен характер не би следвало да възникнат, тъй като от значение е реда на вписване, а не реда на извършване на сделката.

Продължете към цялата статия…Може ли да се оспори договор от лице, което не е страна по договора?

Как се учредява фондация с недвижим имот?

За да бъде учредена фондация, достатъчно е да са посочени целите, за които се създава, както и да бъде предоставено имущество. Имуществото може да бъде парични средства, вещи, включително и недвижими имоти.

В случаите, когато предоставеното при учредяването на фондацията имущество е недвижим имот, то, за да бъде вписана фондацията в окръжния съд по седалището ѝ, е необходимо преди това учредителният акт, с който на фондацията се предоставя в собственост недвижим имот, да бъде вписан от съдия по вписванията в имотния регистър към Агенцията по вписвания по местонахождението на имота.

Продължете към цялата статия…Как се учредява фондация с недвижим имот?

Как се определя размерът на наема за ползване на семейното жилище…

КАК СЕ ОПРЕДЕЛЯ РАЗМЕРЪТ НА НАЕМА ЗА ПОЛЗВАНЕТО НА СЕМЕЙНОТО ЖИЛИЩЕ

Един от често срещаните спорове, които възниква при развод е този за ползването на семейното жилище.

Въпросите на кого следва да се предостави ползването на семейното жилище са нормативно уредени. Така, при допускане на развода, когато семейното жилище не може да се ползва поотделно от двамата съпрузи, съдът предоставя ползването му на единия от тях, ако той е поискал това и има жилищна нужда.

Когато от брака има ненавършили пълнолетие деца, съдът служебно се произнася за ползването на семейното жилище.

Продължете към цялата статия…Как се определя размерът на наема за ползване на семейното жилище…

Кой, кога може да оспорва решение на общото събрание на юридически лица с нестопанска цел?

Решенията на ОСна юридическо лице с нестопанска цел могат да се оспорват по съдебен ред от всеки член на сдружението, на основание чл. 25, ал. 4 ЗЮЛНЦ.

Основания за оспорване са противоречие на взетото решение с устава или закона, а също и в случай на нарушение на процедурата по провеждане на ОС.

В случай че искът, с който се иска отмяна на решението на ОС, бъде уважен, то след влизане в сила на така постановеното решение, същото има действие по отношение на всички – на сдружението и на всичките му членове.

Продължете към цялата статия…Кой, кога може да оспорва решение на общото събрание на юридически лица с нестопанска цел?

Защита на държавните служители от незаконно уволнение

Значителен е броят на заетите в сферата на държавната администрация и общинските служби. Често обаче работата на държавните служители се асоциира с произволни уволнения при смяна на ръководството и масови „чистки“. Налице са редица случаи, в които съвсем не малък брой държавни служители се оказват уволнени едностранно от органа по назначаване.

Важно е да се знае, че въпреки известното припокриване с трудовото законодателство, служебните отношения на заетите в държавната администрация служители са уредени по специален ред, а именно чрез Закона за държавния служител.

С този закон са уредени немалък брой хипотези, в които на органа по назначаване е предоставено възможността, едностранно да прекрати служебното правоотношение, в редица случаи дори и без предизвестие. Независимо от това, в законодателството и съдебната практика са изведени редица мерки, които да осигурят защита на държавните служители при евентуално незаконно уволнение. В този случай държавния служител може да иска както отмяна на акта, с който е освободен, така и обезщетение за времето през което е останал без работа, вследствие на незаконното уволнение.

Продължете към цялата статия…Защита на държавните служители от незаконно уволнение