Имам образувано изпълнително дело. Наложен е запор върху заплатата ми. Удържат ми ежемесечно повече пари, отколкото могат да ми удържат по закон. Говорих многократно със счетоводителката, тя каза, че не я интересуват никакви членове и параграфи и щяла да удържа толкова, колкото била сметнала. Молих се на съдебния изпълнител да изпрати писмо до счетоводството на работодателят ми, в което да укаже начина, по който следва да се определя сумата, която може да ми се удържа от заплатата. Той обаче отказа да направи това, с мотива, че спорът е между мен и работодателя. Какви са правата ми и какво мога да направя в случая?
Гореописаният случай съвсем не е изолирана практика.
Дали поради незнание за начина, по който трябва да се определи сумата, която може да се удържа от заплатата на работник или служител при наложен запор от съдебен изпълнител, дали поради умишлени злонамерени действия от счетоводството на работодателя, се определя неправилно завишен размер, на сумата, която може да се удържа от трудовото възнаграждение, няма значение за правото.
По-важното е да се знае: Какво може да направи потърпевшият при невъзможност доброволно да се разбере с работодателя си, относно това каква част от трудовото му възнаграждение следва да се удържа при наложен запор от съдебен изпълнител?
