Работодател с много служители, когато не успеел да се сработи с някой служител, за да прекрати трудовото му правоотношение по лесен и бърз начин, с намерението да не са налага после да се водят дела за незаконосъобразно уволнение, постъпвал по следния начин: принуждавал служителя, който бил нарочен, да премине на друга длъжност в предприятието като […]
Прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя може да стане само на изчерпателно изброените в закона основания. Те не са малко. В случай, че стане така, че работодателят неправилно посочи основанието, на което прекратява трудовото правоотношение, това би било причина за отмяната на уволнението като незаконно с всички произтичащи от това законни последици, поискани […]
Това е блогът на Кантора "Константинова", която предоставя консултации и защита по гражданско правни въпроси.
Ето как може да се свържете с нас:
1. чрез онлайн запитване
2. на имейл adwirina@gmail.com
3. на тел. 02/851-12-20, 0888-847-955
4. в нашата кантора.
Ако в момента телефонните номера са заети, Ви моля да ни извините за неудобството и да позвъните отново.
 | Може да се свържете с адвокатите от Кантора "Константинова" онлайн по имейл, на тел. 02/851-12-20 или в кантората в гр. София. Ако в момента телефонните номера са заети, Ви моля да ни извините за неудобството и да позвъните отново. |
© 2019 Блогът на адвокатска кантора "Константинова".
