Долните редове са посветени на обезщетението, което дължи работодателя на основание на чл.222, ал. 1 от Кодекса на труда. В посочената разпоредба са уредени няколко основания, въз основа на които работодателят би могъл едностранно да прекрати трудовото правоотношение с неговите работници или служители. Ще посоча същите в последователността, в която са изброени в закона:
Ново! Вече може да запишете платена видео консултация с адвокат от кантората по Интернет.
Актуално! Кантората работи със стандартно работно време и прием на клиенти от 9:30 до 16:30ч. в работни дни при спазване на стриктни санитарно-хигиенни мерки.
Може да използвате нашата популярна и предпочитана от години услуга "онлайн адвокат" вместо консултации на живо.Това е блогът на Кантора "Константинова", която предоставя консултации и защита по гражданско правни въпроси.
Ето как може да се свържете с нас:
1. чрез онлайн запитване
2. на имейл adwirina@gmail.com
3. на тел. 02/851-12-20, 0888-847-955
4. в нашата кантора.
Ако в момента телефонните номера са заети, Ви моля да ни извините за неудобството и да позвъните отново.
 | Може да се свържете с адвокатите от Кантора "Константинова" онлайн по имейл, на тел. 02-851-12-20 или в кантората в гр. София. Ако в момента телефонните номера са заети, Ви моля да ни извините за неудобството и да позвъните отново. |
© 2019 Блогът на адвокатска кантора "Константинова".
