Казус в кантората

Днес при мен дойде Биляна, за да се консултира във връзка със заповед за изпълнение, която беше получила от свой бивш работодател чрез съда.

Работодателят й търсеше от нея сумата от 1500 лева  – неустойка по договор за обучение. Случаят беше следният: Биляна работела преди  две години в голяма търговска верига. Там преминала обучение за подобряване на квалификацията й, като в трудовия й договор било записано, че се задължава след приключването на обучението да работи най-малко една година при този работодател, а при неизпълнение на това задължение, дължала неустойка в размер на 1500 лева.

Продължете към цялата статия…Казус в кантората