Даниела работела в голяма фирма, с над сто човека персонал. За съжаление се разболяла и била освидетелствана от ТЕЛК с трайно намалена работоспособност. Здравните органи й предписали да работи на по-лека работа, с по-малко физическо и психическо натоварване. Няколко дни след като представила телковото решение в счетоводството на своя работодател, била уведомена, че трудовото й правоотношение ще се прекрати поради това, че работодателят нямал подходящи длъжности за заемане, с оглед нейното здравословно състояние.
Най-популярни статии
- СЪДЕБЕН ИЗПЪЛНИТЕЛ. Има ли възможност да отпадне дълга?
- ОТПАДАНЕ НА ЗАДЪЛЖЕНИЯ. Кога и как могат да отпаднат по давност задължения по образувани стари изпълнителни дела
- ТОПЛОФИКАЦИЯ. Как да отпаднат погасените по давност задължения
- ЗАПОР. Кога, колко и как? [примери]
- КОЛЕКТОРСКИ ФИРМИ. Защита срещу действията им
- Кога и как могат да отпаднат задължения по новообразувани изпълнителни дела
- Да подадете или да не подадете възражение срещу заповед за изпълнение
Последни статии
Категории
Семейно право
Бързи връзки
Записване на час за консултация
Мобилен: +359 88 88 47 955
Телефон: +359 2 851 1220
Email: ik.kantora@gmail.com
ул. Петър Парчевич 14
гр. София, 1000
партер