Кога се счита за прекратен трудов договор

  • Трябва ли ти предизвестие?-креснал работодателя на Стефан.
  • Първо число на следващия месец- не му отстъпил Стефан.

Така приключил разговора между служител и работодател на оперативката в понеделник, след което Стефан се върнал на работното си място и се заел с текущите си задължения. В следващите няколко дни Стефан продължил да изпълнява задълженията си, при това така съвестно, както досега.

Продължете към цялата статия…Кога се счита за прекратен трудов договор

По взаимно съгласие ли я уволниха

Напоследък имаше проблеми в работата. Не че не си вършеше добре задълженията, но да вярно допускаше някои грешки, което беше нормално, предвид обема от задачи, които началникът ежедневно й възлагаше. По-скоро проблемите бяха, свързани с общуването й с колегите, а и с началника. Дора имаше лични проблеми, което се отразяваше на работата, което пък рефлектираше  на личните й проблеми, т.е. получаваше един затворен кръг, от който изход тя не намираше.

Продължете към цялата статия…По взаимно съгласие ли я уволниха