Съгласно действащия ГПК на разглеждане по бързия ред се разглеждат 4 иска по Кодекса на труда, свързани с уволнението – исковете по чл. 344, ал. 1, т.1-3 от КТ /признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна; 2. възстановяване на предишната работа; обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението, както и […]