Блогът на адвокат Константинова за правна помощ

Как да защитим интересите си?

Публикации по темата ‘работодател’

Кога е незаконосъобразно уволнението на работник или служител с трайно намалена трудоспособност

Даниела работела в голяма фирма, с над сто човека персонал. За съжаление се разболяла и била освидетелствана от ТЕЛК  с трайно намалена работоспособност. Здравните органи й предписали да работи на по-лека работа, с по-малко физическо и психическо натоварване. Няколко дни след като представила телковото решение в счетоводството на своя работодател, била уведомена, че трудовото й […]

Коментирайте

Какво се случи днес в кантората

Днес при мен дойде Биляна, за да се консултира във връзка със заповед за изпълнение, която беше получила от свой бивш работодател чрез съда. Работодателят й търсеше от нея сумата от 1500 лева  – неустойка по договор за обучение. Случаят беше следният: Биляна работела преди  две години в голяма търговска верига. Там преминала обучение за […]

Коментирайте

Какво се случи днес в кантората

При мен днес дойде Христина със следния въпрос: Преди известно време работела сезонна работа в хотел и имала уговорка с работодателя си, каквато уговорка имали и нейни колеги, да ползва безвъзмездно стая в хотела, вместо да плаща квартира. Станало така, че напуснала работа преждевременно и сега бившият й работодател претендираше от нея да му заплати […]

Коментирайте

Кога се счита за прекратен трудов договор

Трябва ли ти предизвестие?-креснал работодателя на Стефан. Първо число на следващия месец- не му отстъпил Стефан. Така приключил разговора между служител и работодател на оперативката в понеделник, след което Стефан се върнал на работното си място и се заел с текущите си задължения. В следващите няколко дни Стефан продължил да изпълнява задълженията си, при това […]

Коментирайте

Кой може да оспори пълномощно

Методи работел  във фирмата на Петър, когато претърпял трудова злополука. Много лошо си счупил ръката, което наложило извършването на операция по спешност и слагането на  болтове в ставата. Методи платил значителна сума пари за операцията и медицинските консумативи, а и за последващото лечение и освен това преживял всичко изключително болезнено.

Коментирайте

Боят по време на работа трудова злополука ли е или не е ?

Един от последните ни казуси, с които се сблъскахме в кантората беше  по повод настъпила трудова злополука. Касаеше се за следното: по време на работа на клиента ни беше нанесен побой от друг негов колега. Клиентът ни  беше получил няколко охлузвания и наранявания по главата. Същевременно обаче случилото се му беше причинило голям стрес. Той […]

Коментирайте

Запор – кога, колко и как?

Стигне ли се до принудително изпълнение, едно от първите неща, които  съдебният изпълнител прави, е да  наложи запор върху заплатата или пенсията на длъжника. Запор върху заплатата или пенсията обикновено хвърля длъжника в голяма паника. Какво е добре да се знае в такава ситуация?

Коментирайте

Незаконно ли е да се задържа трудовата книжка след прекратяване на трудовия договор?

     Често хората считат, че трудовата книжка е просто поредната бумага, която отлежава в някой прашен шкаф, и не придават особено значение на малкото парче хартия. А подобно отношение е погрешно, защото трудовата книжка всъщност е официален удостоверителен документ, съдържащ важна информация и удостоверяваща съществуването на определени факти и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на […]

Коментирайте

Въпроси и отговори на тема Търговско право – I част

Сника: Beth Retro Започвам нова рубрика, в която ще публикувам някои от многото отговори, които давам чрез формата за онлайн консултация с адвокат. Изтрити са всякакви лични данни, за да не може да се идентифицира питащия и да се запази пълната му анонимност. 1. Въпрос: Здравейте, съпругът ми работи в транспортна фирма като международен шофьор, […]

Коментари (1)

Когато работодателят иска да прекрати трудов договор

Когато работодателят има намерение да прекрати трудово договор със свой работник или служител, той се старае това да стане по такъв начин, че в последствие прекратяването на трудовото правоотношение да не бъде обжалвано по съдебен ред и да не се окаже осъден било да възстанови раотника на работа, било да злаща присъдено обезщетение. Най-удобният начин […]

Коментирайте

  
  • Най-популярни статиии